为促使我校新教师尽快转变角色，掌握高等教育教学的基本理论和基本技能，适应学校教学、科研和管理等工作的需要，更好地履行教师岗位职责，学校教师教学发展中心（教务处）于2017年11月9日下午在行政楼第四会议室召开了2017年度新教师岗位培训工作的启动会议，安排部署新教师岗位培训工作。   

会议由陈颖副校长主持，教务处、人事处、科技处负责人，相关学院主管教学副院长、部门负责人，16名新进教师以及教务处工作人员参加会议。

      

      

陈颖副校长和教务处施红星处长对2017年新教师培训的指导思想、主要目标、培训时间、培训内容、培训方式以及培训的考核等方面作出了总体的安排和部署，并从教师职业规范、教师职业道德、教育基础理论、教育职业能力、教师职业发展等方面给新教师提出了具体的发展目标和建议，同时强调了导师制在培养青年教师过程中的重要性和必要性。

2017年新教师培训工作以“明理、启智、立德、强能”为目标，坚持人才兴校战略，紧紧围绕我校人才队伍建设目标，构筑层次分明、可持续发展的人才队伍培养和支持体系，以尽快提升新教师的职业道德和教学水平，使其能够更好的履行教师岗位职责，进而培养具有创新能力、发展潜能，能胜任教学工作的青年教学骨干，为提升我校整体办学水平，加快建设以教师教育为特色的边疆民族地方应用型品牌大学提供强大的后续人才支持。

      

      

     

   撰稿摄影：孙俊炜

   编    辑：于建波